首页行业动态 管理新知HR科技海外参访 VIP会员HR沙龙论坛访问旧版首页登录 | 注册 | 投稿精彩尽在HRSALON分享到：行业动态管理新知沙龙活动机构新闻HR科技海外参访在线学堂新九段HR，进阶指南(上)上海市发布2016届高校毕业生就业状况报告领导力培训效果差，怎么破？2016年二线城市民营企业员工薪酬变化最大1 2 3 4HR招聘难，做好招聘规划很重要60%的员工都在无效工作，问题出在哪？【独家编译】为招聘到最优人才，他们每场面试必问这些问题中西最顶级的学习模式，绝大多数人都不以为然！小老板真的不重视HR吗？近期HR领域的热门词汇——“设计思维”，你get了吗？行业动态10-18 1上海市发布2016届高校毕业生就业状况报告10-18 2苹果招募AI专家鲁斯兰 押注深度学习10-18 3万达聘用原香港迪士尼总裁担任主题公园业务负责人10-17 4还按996上班？这次航天员也是8小时工作制10-17 5昨日进入国考报名第二天 上海最热职位约45取110-14 6Airbnb中国区员工将翻倍 做得会比Uber更好吗10-14 7想造自主GPU 苹果收购这家企业不成就挖人墙角10-14 8亚马逊将招聘12万临时工迎接圣诞10-14 9惠普拟在未来三年内裁员3000至4000人10-14 10苹果零售店4名员工因窃取女客户手机照片被开除管理新知无印良品是怎么用员工提高内部效率的？许多连锁店店面多，常常出现相同问题重复浪费人力与时间的情况，而无印良品仅仅靠这几招避免了这一情况。员工手册，大家都可以更新...新九段HR，进阶指南(上)前段时间，技痒，写了一篇文章《新九段HR，你在哪个段位？》（点击即可查看原文），通过自己的公众号首发之后，被业内公众号各种转载，...组织设计的三大问题什么是组织结构设计，是通过对组织资源（如人力资源）的整合和优化，确立企业某一阶段的最合理的管控模式，实现组织资源价值最大化和组...领导力培训效果差，怎么破？很多HR都经历过这样的场景：公司文化准则中强调领导力，每年在HR的发展与培训工作中，必然有一大部分精力和预算是需要用在领导力发展的...机构新闻2016企业健康管理高峰论坛主办方：Eurasia(Asia)Group大会合作伙伴：惜安健康时间：2016.11.15-16地点：上海龙之梦大酒店大会网址：www.eurasiahealth.cn做会，我们是认真的！ 企业健康管理 这个起源于欧美先进国家的理念和管理模式正慢慢深入本土企业，不同员工有不同的诉求，这使得一个普适的健康促进计划很难帮助...09-07 2016北美华人人力资源论坛 10月1-2日硅谷开幕 诚挚邀请您参加！09-07 Moka发布「智能化招聘CRM」，直面企业招聘效率低下的问题09-04 招聘研究网第15届招聘管理创新高峰论坛——多人用尽洪荒之力，奔赴招聘研究网年度HR行业专属盛会08-29 优面宝荣膺2016年度最具创新招聘工具奖！08-25 HR进阶宝典：认证测评师课程业内活动09-23 【免费】如何做好新年度人力规划与人工成本预算论坛 10.21 上海09-12 【免费】如何做好新年度组织设置、人力规划与人工成本预算08-23 SHRM-CP&SCP 专业资格认证考试 (面授项目） 冲刺学习项目 - 2016 1008-22 【免费】第15届 招聘管理创新高峰论坛 8月28日 深圳08-22 【免费特别通道】年度巨献“中国招聘领袖峰会” 8月24-25日 上海08-05 【免费抢票啦】2016中国企业在线学习大会 9.7-9.8 北京08-05 【免费抢票】8.18中国人力资源日庆典上海站，邀请您参加08-01
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全球视野下的中国”灵活雇佣“应用趋势：9位劳动法大佬倾情演讲，20+劳动法与人资专家两小时的超级头脑风
HR科技
晨兴资本刘芹：做企业不仅要务实，还要学会务虚
本文来源于晨兴资本，作者为晨兴资本创始合伙人、董事总经理刘芹。
在过去的几年里，晨兴资本创始合伙人&董事总经理刘芹谈论了很...
和硅谷相比，中国科技行业的人才流动率较高
编者按：据《哈佛商业评论》数据显示，人力资本占中国 GDP 增长份额的 11% 至 15%，高质量人才供应已经很难满足当前市场的需求和经济的...
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（12.15-12.16）HR Metrics and Analytics：数据驱动人才管理决策
HR Metrics and Analytics：数据驱动人才管理决策
【讲师的话】
从2012年开发这门课程开始，通过一线城市公开课、企业内训和咨询项目的方式，到目前已更新到了第五版了，我们不断完善和打磨，力求兼顾到宏微观、理念与工具、深度与广度、技术与应用。
我们都认可HR数据分析是一种关键手段，但这背后真正需要的思考是，...
（11.25-11.26）HR Metrics and Analytics：数据驱动人才管理决策
HR Metrics and Analytics：数据驱动人才管理决策
【讲师的话】
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我们都认可HR数据分析是一种关键手段，但这背后真正需要的思考是，...
上海《绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营》11.11-11.12
学员对象：董事长、总（副）经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士。
费　　用：3600元 (包括培训、培训教材、午餐、以及上下午茶点等)
认证费用：中级证书1000元/人;高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳)　
备　　注:
1.高级证书申请须同时进行理论考试和...
上海 《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》11.11-11.13
学员对象：企、事业单位董事