Skip to content行业要闻存档品牌:15年前担保贷款惹官司 莲花健康 持续亏损又面临索赔企业培训动画故事创作据10月29日莲花健康披露的三季报显示，2016年前三季度莲花健康累计亏损接近4500万元，尽管与去年前三季度亏损4.84亿元相比，亏损面已经大幅收窄，但是在此期间，归属于上市公司股东的净资产依然从2015年底的9135.4万元缩水至4648.2万元，缩水率高达49.12%。屋漏偏逢连夜雨，莲花健康又因15年前的8笔合计4300万元的贷款纠纷惹上官司。莲花健康11月5日公告，项城市农村信用合作社（以下简称项城农信社）将河南省项城佳能热电有限责任有限公司（以下简称佳能热电）、莲花健康及母公司河南省莲花味精集团有限公司（以下简称莲花味精集团）一同告上法庭，要求佳能热电返还借款并赔偿损失，同时要求莲花味精集团、莲花健康与佳能热电承担连带责任。因担保贷款惹官司在移动计算时代，移动学习Mobile Learning是重要的趋势。莲花健康在11月5日的公告中称，上市公司于近日收到《周口市中级人民法院应诉通知书》、民事起诉状副本及相关立案材料。因借款合同纠纷，项城农信社向周口市中级人民法院递交了民事起诉状，目前法院已受理。事实上，造成贷款纠纷的借贷方是一家名为河南省项城市热电厂（以下简称项城热电厂）的国有企业，在2001年至2002年期间，项城市团结、郑郭、王明口等信用社向该热电厂发放贷款8笔，合计4300万元，其中6笔由被告莲花集团提供担保。
上述8笔贷款发放时，项城热电厂尚未注销，之后项城热电厂进行企业改制时，全部资产及人员归佳能热电。《每日经济新闻》记者梳理公开资料发现，目前佳能热电仍是莲花健康的全资子公司，该公司2015年底净资产312.23万元，2015年净利润亏损3826.77万元。
据上述公告，项城农信社认为佳能热电作为实际用款人应返还借款并赔偿损失。同时，莲花味精集团、莲花健康与佳能热电应承担连带返还财产及赔偿损失的责任。
此外，之所以由项城农信社作为原告上诉，是由于2008年农村信用社统一法人资格，项城市团结、郑郭、王明口等乡镇级信用社合并成立项城农信社，原乡镇信用社债权债务统一归其负责。
为确认上述事宜，《每日经济新闻》记者致电项城农信社，电话接通后对方表示对上述债务纠纷并不知情。
前三季度亏4487万
据三季报显示，今年前三季度莲花健康净利润累计亏损4487.2万元，扣非净利润亏损达7440.27万元。而此前年报披露，2015年莲花健康净利润亏损5.08亿元。
实质上，莲花健康业绩欠佳也并非近两年间才显现。《每日经济新闻》记者梳理发现，2013年莲花味精（当时的名字）净利润就亏损3.29亿元，扣非净利亏损3.32亿元。虽然2014年净利润扭亏为赢，实现2386.95万元盈利，但是扣非净利润亏损依旧高达2.66亿元。
但据其年报，2015年莲花健康旗下主要的7家子公司净利润全部亏损，这些公司业务涵盖食品、物流、热电、纯净水等多个行业。
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一位熟悉债务债权纠纷领域业务的律师对记者表示，如果有证据证明双方借贷关系成立、合规合法，且不存在时效性问题的情况下，项城农信社通过法律途径追回贷款的概率还是比较大的。
此外，上述律师还告诉记者，企业主体的流转和改制并不影响债权债务，一般情况下在企业流转、改制时会对债务进行处理。即使没有处理，如果通过工商登记查到企业之间有隶属关系，就能确定是哪一方的责任。
来源：每日经济新闻
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加强保密宣传 提高保密意识 ——《保密日常行为管理手册》解读之二
重要提示：各地、各部门应充分利用多种 形式，经常组织开展面向全体党政干部和全体公民 （即 “两个全员”）的保密形势、保密法律法规、保密技术防范等方面的宣传教育培训。 每个党政干部和公民都要学习掌握保密基本知识，通过学习培训，提升保密意识和保密素质，形成全社会共同维护国家秘密安全的良好氛围。
案例：某境外网站全文刊发了一份机密级文件，并被多家网站转载。经查，某刊物记者高某通过非法途径获得该文件的复印件，通过互联网提供给境外网站换取稿酬，造成泄 密。虽然高某声称从未接受过保密宣传教育，并对自己的泄密行为深表忏悔，但仍被追究刑事责任。
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涉密人员分三类 岗位责任莫移位
重要提示：涉密岗位是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。涉密人员是指在涉密岗位工作的人员，根据涉密程度的不同，涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。对涉密人员要实行分类管理，明确岗位责任，签订保密承诺书。未经批准，非涉密人员不得接触或知悉国家秘密事项。
案例：某职业技术教育学院教研室收到市综治办转发的涉密文件后，室主任、党支部书记袁某要求调研员鲁某负责传达文件精神。鲁某将此件转交办公室干部朱某办理，朱某 又交给外聘人员李某办理。李某为非涉密人员，在办理过程中将该涉密文件刊登在互联网上，造成泄密。袁某受到行政警告处分，鲁某、朱某被通报批评，李某被辞退。
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上岗严把政审关 培训发证做在先
重要提示：涉密人员应当具备良好的政治素质和品行。涉密人员上岗前，组织人事部门应会同保密工作机构对其家庭背景、现实表现、海外关系等进行审查。涉密人员上岗前必须经过培训，具备必要的保密意识和保密技能，培训合格后持证上岗。
案例：刘某毕业于某知名高校，并作为优秀人才被推荐到某重要军工单位，未经培训即从事涉密项目研发工作。一年后，他被在国外读书、加入境外情报组织的两个弟弟策反。刘某利用领导和同事的信任，将别人转托的涉密资料进行拍照，还从他人涉密计算机上窃取资料，交给其弟弟或通过电子邮件将涉密资料传至境外。刘某被抓获，并被判处无期徒刑。
借用人员要引导 纳入管理别漏掉
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案例：有关部门在检查中发现，某部委研究室一台涉密计算机有两次上网记录。经鉴定，该计算机存有5份机密级文件。后查明，责任人为借调人员万某，该部委未对万某进行岗前保密教育培训。万某因违反保密规定，受到行政记大过处分。
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重要提示：涉密人员因工作需要持有涉密载体的，应